SWG RCP: Alors que les coachs de vie nous aident à tenir nos résolutions de nouvelle année, voici ce que les courtiers doivent savoir

Déc 2020

SWG RCP: Alors que les coachs de vie nous aident à tenir nos résolutions de nouvelle année, voici ce que les courtiers doivent savoir

29 décembre 2020

Alors que la nouvelle année approche, des milliers de Canadiens pris à la maison ont beaucoup de temps pour réfléchir à leurs buts pour 2021. Peu importe si c’est se remettre en forme, faire un choix difficile de carrière ou travailler sur leurs relations, il y a un coach de vie qui peut aider ces gens à transformer leurs vies pour le mieux. Aussi, cette industrie ne ralentit pas. Selon une étude en 2020 menée par l’ICF (International Coaching Federation), il y a approximativement 71 000 coachs de vie qui pratiquaient globalement en 2019, une hausse de 33% selon les prévisions de 2015 (1). Le total de revenus annuels en Amérique du Nord était de 1 296$ USD en 2019, ce qui veut dire que l’Amérique du Nord a une part globale des revenus à 45.5%. (1)

La responsabilité peut être sournoise pour les coachs de vie, parce que dans bien des cas, c’est le “bonheur” du client qui est en jeu. Aussi, jusqu’à un certain degré, les coachs professionnels travaillent avec des gens qui sont sous l’influence du stress ou qui sont vulnérables. Bien que ces professionnels puissent être très prudents, et même si ce n’est pas de leur faute, ces coachs pourraient avoir à se défendre en cour.

Voici ce que les courtiers doivent savoir à propos de l’industrie des coachs de vie s’ils veulent desservir ce marché.

La hausse des coachs de vie est liée à un marché du travail en pleine évolution

Qu’est-ce qui fait que les coachs de vie sont en demande depuis quelques années? Un article du Toronto Sun (3) cite quelques raisons :

  1. Les gens sont de plus en plus occupés. Nous travaillons de longues heures, parfois avec des horaires chargés qui laissent peu de place à l’épanouissement.
  2. Le marché du travail est plus difficile, et les gens ont de la difficulté à se trouver un emploi. Ceci peut être intimidant et décourageant, pas seulement pour les nouveaux gradués ou les gens qui veulent changer de carrière.
  3. Certaines personnes ne savent pas ce qu’elles veulent, et un coach peut les aider à franchir certains obstacles afin de découvrir un emploi idéal, ou une carrière, ou y aller pour ce qu’ils veulent.

Pourquoi les coachs de vie ont besoin d’une assurance professionnelle

La profession de coach de vie n’est pas un métier réglementé. Ça ne prend pas de diplôme, alors tout le monde peut suivre un cours d’une fin de semaine, mettre leur annonce et se déclarer coach de vie. Si vous pouvez montrer aux clients potentiels que vous avez une assurance professionnelle pour votre métier, c’est une façon de démontrer que vous pouvez être digne de confiance, professionnel et légitime dans votre offre de service (similaire à l’article sur les toiletteurs pour chiens). Alors que c’est souvent un prérequis d’un organisme de législation ou d’un ordre professionnel, avoir une assurance démontre que vous êtes responsables.

Aider les gens avec les problèmes de leur vie est une tâche très personnelle et émotionnelle. Lorsqu’un coach de vie prend un nouveau client, il ne l’aide pas seulement avec sa carrière, mais avec une panoplie de tracas émotionnels, psychologiques et relationnels, sujets que le client ne veut pas nécessairement discuter avec un professionnel. Le client pourrait ressentir que le coach a été négligent dans son aide, ou qu’il lui a donné de mauvais conseils qui ont mené à une perte de revenus ou une détresse émotionnelle. Même si ce n’est pas la faute du coach, il devra peut être quand même avoir à se défendre en cour et payer des frais légaux jusqu’à ce que le cas soit résolu.

Une opportunité pour les courtiers

C’est là où les courtiers aux aguets entrent en jeu. Les données de l’industrie qui proviennent du Canada Coach Academy suggèrent que ce marché va continuer à croître et qu’il y a des opportunités pour les assureurs d’établir des relations à long termes solides avec les clients.

  • Les projections de croissance des revenus pour l’industrie du coaching sont estiméesà 6.7%, ce qui amènerait les revenus à 1.34 milliard en 2022. (2)
  • 92% des coachs demeurent actifs, ce qui suggère de bonnes opportunitésà long terme. (2)
  • De plus en plus de corporations optent d’employer des coachs au lieu de conseillers en santé mentale pour travailler avec leurs employés (sans risque de honte). (2)
  • Les coachs spécialisés demandent plus que 100 000$ annuellement. (2)

Une assurance faite sur mesure pour les coachs de vie

La responsabilité professionnelle protège un coach professionnel si un client décide de le poursuivre pour erreur & omission – par exemple, si le coach donne de mauvais conseils allégués qui mènent à une forme de perte financière, détresse psychologique, ou bien si ce n’est pas le résultat auquel le client s’attendait.

SWG RCP – Assurance responsabilité professionnelle diverse offre une police qui combine la responsabilité civile générale et la responsabilité professionnelle, et peut protéger une grande variété de types de commerces. Les protections sur mesure en responsabilité professionnelle protègent les petites et grandes firmes contre une grande variété de risques divers. Le Groupe South Western offre sa police responsabilité professionnelle diverse à des prix compétitifs, et offre sa grande connaissance ainsi que son expérience en souscription en responsabilité professionnelle.

En plus des coachs de vie, nous pouvons aussi protéger les industries suivantes:

  • Les comptables;
  • Les consultants en affaires;
  • Les agences de recouvrement;
  • Les agents de voyages;
  • Les agences d’emploi;
  • Les planificateurs d’événements;
  • Les designers d’intérieur;
  • Les agents de location;
  • Les consultants en gestion;
  • Les traducteurs;
  • Les localisateurs de services publics;
  • Et bien plus – contactez-nous si vous ne voyez pas le genre de professionnel que vous recherchez.

Visitez notre site internet pour plus de détails.

Le contenu de cet article est à jour au moment de sa parution et il peut changer sans préavis.

Sources:

  1. https://coachfederation.org/app/uploads/2020/09/FINAL_ICF_GCS2020_ExecutiveSummary.pdf
  2. https://canadacoachacademy.com/coaching-industry-hits-1-billion-still-growing
  3. https://torontosun.com/2015/01/17/life-coaches-can-make-a-difference