{"id":2726,"date":"2021-12-29T14:00:31","date_gmt":"2021-12-29T14:00:31","guid":{"rendered":"https:\/\/testing.geekpower.ca\/swg\/swg-rcp-diverse-la-sante-au-travail-et-les-consultants-en-securite\/"},"modified":"2025-07-31T20:00:40","modified_gmt":"2025-07-31T20:00:40","slug":"swg-rcp-diverse-la-sante-au-travail-et-les-consultants-en-securite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/swgins.com\/fr\/swg-rcp-diverse-la-sante-au-travail-et-les-consultants-en-securite\/","title":{"rendered":"SWG RCP Diverse: La sant\u00e9 au travail et les consultants en s\u00e9curit\u00e9"},"content":{"rendered":"

Une \u00e9tude de l\u2019Universit\u00e9 de R\u00e9gina a conclu que les commissions des accidents de travail ont approuv\u00e9 271 806 r\u00e9clamations pour perte de temps \u00e0 cause de blessures en 2019. La majorit\u00e9 de ces r\u00e9clamations proviennent du Qu\u00e9bec, avec 82 821. Le plus de d\u00e9c\u00e8s reli\u00e9s aux blessures est survenu en Alberta, avec 85, alors que le plus de d\u00e9c\u00e8s au travail li\u00e9s aux maladies vient de l\u2019Ontario, avec 226.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Le rapport d\u00e9montre aussi une hausse en temps perdu pour des blessures qui a n\u00e9cessit\u00e9 une enqu\u00eate. La Canada a connu une baisse du ratio de temps perdu pour les blessures en g\u00e9n\u00e9ral, et cette tendance est l\u00e0 depuis quelques d\u00e9cennies. Mais, dans plusieurs juridictions qui ont historiquement des bas ratios de temps perdu \u00e0 cause de blessures, ces chiffres commencent maintenant \u00e0 augmenter. Par exemple, quatre provinces avec plus de 100 000 travailleurs \u2013 l\u2019Alberta, l\u2019Ontario, le Nouveau-Brunswick et Terre-Neuve\/Labrador \u2013 ont connu une hausse du ratio de blessures en 2019. (1)<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Aider les entreprises \u00e0 r\u00e9duire les risques et sauver des co\u00fbts<\/strong><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Vu que les accidents de travail sont co\u00fbteux, la plupart des entreprises comprennent l\u2019importance de maintenir un environnement de travail s\u00e9curitaire. Un environnement de travail s\u00e9curitaire et en sant\u00e9 peut aider \u00e0 r\u00e9duire les primes d\u2019assurance, r\u00e9duire l\u2019absent\u00e9isme et accro\u00eetre la productivit\u00e9.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Les consultants en sant\u00e9 et en s\u00e9curit\u00e9 sont des professionnels qui offrent des conseils et de l\u2019orientation afin d\u2019aider les employeurs et les organisations. Le travail d\u2019un conseiller en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 est d\u2019aider les organisations \u00e0 r\u00e9duire les risques de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 sur les lieux du travail et offrir une consultation pour des meilleures pratiques afin de g\u00e9rer tout le processus avec plus d\u2019efficacit\u00e9. Les consultants en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 utilisent une approche bas\u00e9e sur les r\u00e9sultats afin d\u2019approcher la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9. Ils mettent l\u2019accent sur l\u2019autonomie et int\u00e9grer les bonnes pratiques de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur des entreprises qu\u2019ils aident.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Voici quelques exemples de services potentiels qu\u2019ils offrent sur les lieux :<\/strong><\/span><\/p>\n

\u25cf\u00a0<\/span>D\u00e9velopper un programme de base pour la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9<\/span><\/p>\n

\u25cf\u00a0<\/span>Fournir de l\u2019information sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9<\/span><\/p>\n

\u25cf\u00a0<\/span>Offrir des solutions et identifier les probl\u00e8mes<\/span><\/p>\n

\u25cf\u00a0<\/span>Identifier les besoins de formation<\/span><\/p>\n

\u25cf\u00a0<\/span>Mener des tests de qualit\u00e9 d\u2019air \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur, des \u00e9chantillons de son et tester les protections respiratoires<\/span><\/p>\n

\u25cf\u00a0<\/span>Offrir des services de consultation, comme la violence dans le milieu du travail, d\u00e9velopper un programme contre le harc\u00e8lement et sonder le risque de violence et harc\u00e8lement au travail<\/span><\/p>\n

\u25cf\u00a0<\/span>L\u2019\u00e9valuation pour la s\u00e9curit\u00e9 de l\u2019\u00e9quipement (comme les chariots \u00e9l\u00e9vateurs, les plateformes de travail a\u00e9rien, les grues, les poulies et le gr\u00e9ement)<\/span><\/p>\n

Ce qui pourrait mal tourner<\/strong><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Pour les consultants en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9, le bon type d\u2019assurance est crucial, mais beaucoup de consultants et travailleurs \u00e0 la pige ne sont pas assur\u00e9s ad\u00e9quatement. Ils sont donc vuln\u00e9rables \u00e0 une poursuite pour n\u00e9gligence si un client n\u2019est pas satisfait.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Par exemple :<\/strong><\/span><\/p>\n

\u25cf\u00a0<\/span>Un client ne comprend pas ou applique mal les recommandations de gestion de risque du consultant, ce qui donne des amendes ou des pertes au client, et qui force le consultant \u00e0 prendre un avocat pour r\u00e9pondre \u00e0 la poursuite<\/span><\/p>\n

\u25cf\u00a0<\/span>La firme de consultants manque une inspection \u00e0 cause d\u2019une erreur d\u2019horaire, ce qui retarde l\u2019ouverture d\u2019un projet commercial et cause une perte de revenus<\/span><\/p>\n

\u25cf\u00a0<\/span>\u00c0 cause d\u2019une mauvaise interpr\u00e9tation lors de v\u00e9rification de faits, le consultant \u00e9met une mauvaise recommandation<\/span><\/p>\n

\u25cf\u00a0<\/span>\u00c0 cause d\u2019une erreur de calcul, le plan de s\u00e9curit\u00e9 d\u2019un consultant n\u2019est pas conforme aux normes.<\/span><\/p>\n

M\u00eame s\u2019ils ne sont pas reconnus coupables, une poursuite peut nuire \u00e0 leur r\u00e9putation et leur co\u00fbter temps et argent.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Offrir la police d\u2019assurance la plus compl\u00e8te pour les consultants en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Une police d\u2019assurance erreurs et omissions\/responsabilit\u00e9 professionnelle peut couvrir les frais l\u00e9gaux, les frais de d\u00e9fense, les r\u00e8glements hors-cour, les dommages et les autres co\u00fbts additionnels ordonn\u00e9s par la cour ou un tribunal.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Un autre avantage d\u2019une responsabilit\u00e9 professionnelle personnalis\u00e9e est qu\u2019elle prot\u00e8ge tous les march\u00e9s dans le secteur des consultants, dont :<\/span><\/p>\n

\u25cf\u00a0<\/span>Gestion strat\u00e9gique<\/span><\/p>\n

\u25cf\u00a0<\/span>Gestion des op\u00e9rations<\/span><\/p>\n

\u25cf\u00a0<\/span>Ing\u00e9nierie industrielle<\/span><\/p>\n

\u25cf\u00a0<\/span>Architecture<\/span><\/p>\n

\u25cf\u00a0<\/span>Psychologie industrielle et organisationnelle<\/span><\/p>\n

\u25cf\u00a0<\/span>Psychologie industrielle<\/span><\/p>\n

\u25cf\u00a0<\/span>Psychologie organisationnelle<\/span><\/p>\n

\u25cf\u00a0<\/span>D\u00e9veloppement organisationnel<\/span><\/p>\n

\u25cf\u00a0<\/span>Gestion de projets<\/span><\/p>\n

\u00c0 propos de SWG RCP Diverse<\/strong><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

SWG RCP \u2013 L\u2019assurance responsabilit\u00e9 professionnelle diverse offre une police qui combine les erreurs et omissions et la responsabilit\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale qui prot\u00e8ge une grande vari\u00e9t\u00e9 d\u2019entreprises. Les protections erreurs et omissions sur mesure prot\u00e8gent les petites et grandes firmes contre une grande vari\u00e9t\u00e9 de risques divers. SWG offre une police responsabilit\u00e9 professionnelle diverse \u00e0 un prix comp\u00e9titif, offre sa grande connaissance et son exp\u00e9rience de souscription en responsabilit\u00e9 professionnelle.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Ce que nous pouvons prot\u00e9ger :<\/strong><\/span><\/p>\n

Comprend mais n\u2019est pas limit\u00e9 \u00e0 la liste ici-bas. Contactez-nous si vous ne trouvez pas ce que vous recherchez.<\/span><\/p>\n

\u25cf\u00a0<\/span>Les comptables, les tenanciers de livres et la pr\u00e9paration d\u2019imp\u00f4ts<\/span><\/p>\n

\u25cf\u00a0<\/span>Les consultants en affaires<\/span><\/p>\n

\u25cf\u00a0<\/span>Les agences de recouvrement<\/span><\/p>\n

\u25cf\u00a0<\/span>Les agents de voyages<\/span><\/p>\n

\u25cf\u00a0<\/span>Les agences d\u2019emploi<\/span><\/p>\n

\u25cf\u00a0<\/span>Les planificateurs d\u2019\u00e9v\u00e9nements<\/span><\/p>\n

\u25cf\u00a0<\/span>Les concepteurs d\u2019int\u00e9rieur<\/span><\/p>\n

\u25cf\u00a0<\/span>Les agents de location<\/span><\/p>\n

\u25cf\u00a0<\/span>Les consultants en gestion<\/span><\/p>\n

\u25cf\u00a0<\/span>Les traducteurs<\/span><\/p>\n

\u25cf\u00a0<\/span>Les localisateurs de services publics<\/span><\/p>\n

\u25cf\u00a0<\/span>Les bureaux de parajuristes<\/span><\/p>\n

\u25cf\u00a0<\/span>Les consultants en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/span><\/p>\n

\u25cf\u00a0<\/span>Et bien plus<\/span><\/p>\n

Plus de d\u00e9tails sont disponibles sur notre page de produits\u00a0<\/span>https:\/\/swgins.com\/fr\/products-apps\/swg-rcp\/.<\/a><\/span>.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

**<\/span>Les couvertures d\u2019assurance peuvent varier selon les provinces.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

* Le contenu ci-haut est \u00e0 jour \u00e0 la date de diffusion et peut \u00eatre modifi\u00e9 sans pr\u00e9avis.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

\n
\n<\/div>\n

Sources:<\/span><\/p>\n

1.\u00a0<\/span>https:\/\/www.ohscanada.com\/features\/far-from-perfect-report-reveals-latest-on-work-fatalities-injuries\/<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Une \u00e9tude de l\u2019Universit\u00e9 de R\u00e9gina a conclu que les commissions des accidents de travail ont approuv\u00e9 271 806 r\u00e9clamations pour perte de temps \u00e0 cause de blessures en 2019. La majorit\u00e9 de ces r\u00e9clamations proviennent du Qu\u00e9bec, avec 82 821. Le plus de d\u00e9c\u00e8s reli\u00e9s aux blessures est survenu en Alberta, avec 85, alors […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[19],"tags":[122],"class_list":["post-2726","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-news-fr","tag-responsabilite-professionnelle-pour-risques-divers"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/swgins.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2726","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/swgins.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/swgins.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/swgins.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/swgins.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2726"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/swgins.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2726\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7443,"href":"https:\/\/swgins.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2726\/revisions\/7443"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/swgins.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2726"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/swgins.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2726"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/swgins.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2726"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}